本赛季，洛杉矶湖人队对科林·塞克斯顿的期望超越了他的得分和控球能力。作为休赛期新引进的老将后卫，塞克斯顿不仅旨在为替补阵容提供更多的攻击力，更重要的是，他展现了出色的领导才能。随着勒布朗·詹姆斯和马库斯·斯玛特的离去，湖人队需要重新填补更衣室中的领导空缺，塞克斯顿在此时很自然地承担起了这个角色。

虽然他在赛季开始前因小腿伤势缺席了所有的季前赛及首场对金州勇士的比赛，但他的影响力依然在替补席上显现出来。通过多年的NBA经历，塞克斯顿塑造了独特的领导风格。他明确表示，保持积极态度对他来说非常重要，并努力成为队友们可以依靠的人。他认为，做一个好人是成为领导者的基础。

塞克斯顿的领导风格充满活力和激情，湖人主教练JJ·雷迪克形容他有一种近乎疯狂的斗志，这种特质对球队是积极的推动力。他在场上的表现和防守的强度激励着队友们积极应对比赛。 球友会

自伤愈复出以来，塞克斯顿已参与三场比赛，场均贡献9分、1.3篮板、2.3助攻和1抢断，尽管他的投篮命中率和三分命中率并不理想，但预计随着他与队友的配合加深，状态会逐步回升。与他有着深厚默契的沃克·凯斯勒称赞了塞克斯顿那种类似“公牛”的拼劲，认为他能够以自己的能量激励全队。

尽管复出后因无法上场而感到失望，塞克斯顿依然保持积极心态，努力发挥领导作用。他认识到，领导并不仅仅依赖于数据表现，而在于如何影响整个团队。通过对团队的关注和参与，他展现出作为领导者的价值。